Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Специальные вопросы на собеседовании

Специальные вопросы на собеседовании

Наш сайт использует файлы Cookie, чтобы предоставлять вам персонализированную информацию. Подробности - в Положении о защите личных данных. Вопросы-ловушки, вне контекста и здравого смысла, все чаще входят в практику собеседований по приему на работу в немецкую фирму. Главное - не дать застать себя врасплох. Их задают, когда собеседование по приему на работу уже стремится к своему логическому завершению и напряжение кандидата заметно спадает.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как напроситься на собеседование по телефону

Аспектно-ориентированное програмирование базируется на изучении того сколько и каких компонент или частей требуется для взаимодействия с системой. Основным для АОП является взаимодействие этих элементов. Интерфейсно-ориентированное программирование это подход основанный на программировании по контракту. Ни одна часть интерфейса не зависит от того как реализована другая, вся коммуникация между ними описана в контракте. Веб-сервисы на основе WSDL наиболее известный пример этого подхода.

Объектно-ориентированное программирование основывается на понятиях абстракции, инкапсуляции, полиморфизма и наследования. Классы реализуют эти концепции для построение объектов, контролирующих или реализующих систему. Абстракция позволяет уменьшить связывание между компонентами пердоставляя дополнительный слой между ними, для того чтоб один объект не зависил от того, как другой реализуюет свои бизнес-правила. Интерфейсы, слои Отличная штука, если вы хотите изолировать части системы так, чтоб их изменение или замена не стали проблеммой для работы системы в целом.

Инкапсуляция позволяет работать абстракции пряча детали реализации класса от вызывающих его. Публичные и приватные поля. Наследование позволяет базовым родительским классам содержать общую функциональность и передавать ее всем своим классам-потомкам. Класс Figure фигура может иметь поле цвет, которое будет унаследовано его классами-потомками Square квадрат или Circle круг.

Полиморфизм позволяет реализовывать одноименные публичные методы, позволяя различным классам выполнять различные действия при одном и том же вызове. То есть объекты классов Square и Circle могут отображаться реализовывать метод render поразному несмотря не то, что они оба подклассы Shape, метод render определен в Shape.

CLR отвечает за изоляцию памяти приложений, проверку типов, безопасность кода, преобразование IL в машинный код. IL Intermediate Language - код, содержащий набор инструкций, не зависящих от платформы. Иными словами, после компиляции исходного кода он преобразуется не в код для какой-то определенной платформы, а в промежуточный код на языке IL.

CLS "Common Language Specification", общеязыковая спецификация - это набор правил, следуя которым разработчики достигают бесконфликтной работы во всех языках. Управляемый код managed code - это код, работающий в среде CLR.

Содержит метаданные, в которых находится информация для среды выполнения - о типах, членах и ссылках, используемых в коде. Сборка assembly - один или несколько файлов, содержащий логический набор функциональности код и другие данные, связанные с кодом. Бывают статические сборки, хранящиеся на диске, и динамические, которые создаются во время выполнения программы. Сборка - это базовый блок приложения, все ресурсы, относящиеся к ней, доступны или только внутри этого блока, или экспортируются наружу.

При выполнении сборка задает область видимости имен и следит за ее соблюдением. Сборки assembly бывают двух типов - приватные private , которые использует только само приложение, и совместные shared , использующиеся набором приложений. При приватных сборках приложение изолируется от внешнего воздействия программ и операционной системы, отпадает необходимость заботиться об уникальности имен в глобальном пространстве имен. Чтобы сделать сборку совместной, ее необходимо специальным образом собрать и присвоить ей строгое шифрованное имя.

Манифест сборки assembly manifest - это внутренняя часть сборки, которая позволяет ей быть самоописанной. Assembly manifest позволяет идентифицировать сборку, указывает файлы, которые включаются в реализацию сборки, описывает типы и ресурсы, используемые в сборке, указывает зависимости от других сборок, а также набор прав доступа, которые необходимы сборке для корректной работы.

Эта информация используется во время выполнения для разрешения ссылок, проверку корректности версий, проверку целостности загруженных сборок. Namespace пространство имен является логическим соглашением, используемым во время разработки, в то время как assembly сборка устанавливает область видимости имени в процессе выполнения. CAS - это защитная технология, позволяющая установить ограничение на исполнение управляемого кода.

Таким образом можно определить разрешения и установить права доступа к ресурсам компьютера. Атрибут attribute - это универсальное средство связи данных с типами, позволяют добавлять любую текстовую информацию о классах, свойствах, методах и т.

Атрибуты сохраняются с метаданными и могут быть получены при выполнении программы. Конструкторы атрибутов могут принимать именованные параметры — поля и свойства атрибутов. При задании именованного параметра в конструктор атрибута передается имя свойства или поля, которое должно принять этот параметр.

При чем эти свойства и поля должны быть открытыми. Если именованные параметры передаются, то они обязательно должны идти следом за позиционными параметрами, которые явно указаны в конструкторе атрибута. Указание именованных параметров не является обязательным, поэтому при проектировании атрибутов необходимо помнить о том, что некоторые его поля или свойства могут быть не проинициализированы.

Пример использования именованных параметров в конструкторе атрибута:. Здесь передается 1 позиционный параметр — строка "Kernel32" и 2 именованных параметра, которые устанавливают открытые поля CharSet и SetLastError в значения CharSet. Auto и true соответственно. Dispose - обеспечивает явный контроль над ресурсами, используемыми объектом, а Finalize - неявный, используемый сборщиком мусора.

Упаковка boxing позволяет преобразовать размерный тип в ссылочный. При упаковке объекта размерного типа происходят следующие действия:. Некоторые компиляторы автоматически создают IL-код, необходимый для упаковки объекта размерного типа.

Процесс извлечения адреса полей из упакованного объекта называется распаковкой unboxing. Распаковка не является полной противоположностью упаковке. В отличие от упаковки при распаковке не происходит никакого копирования. Однако обычно вслед за распаковкой следует копирование полей, поэтому обе операции распаковка и копирование являются противоположностью операции упаковки.

Приведем пример использования упаковки и распаковки. GAC — это глобальный кэш сборок. В нем хранятся совместно используемые сборки. Этот каталог имеет определенную структуру, в котором хранятся подкаталоги, имена которых сгенерированы по определенному алгоритму. В GAC можно поместить только сборки со строгими именами. Регистрировать в GAC сборки необходимо для того, чтобы избежать конфликтов имен сборок.

Приведем пример: две компании выпустили сборку и назвали ее одним именем Calculus. Если мы скопируем эту сборку в каталог, в котором уже находится сборка с таким же именем, то мы затрем сборку, которая ранее могла использоваться каким-то приложением.

Это приложение с новой сборкой теперь работать не сможет. Решением этой проблемы будет регистрация этих двух сборок в GAC, в котором для каждой будет создан отдельный каталог. Для С классы System. Object, System. Exception, System. File-Stream и System. Random — это ссылочные типы память выделяется из упр. В свою очередь размерные типы в документации называются структурами structure и перечислениями enumeration. Например, структуры System.

In, System. Boolean, System. Decimal, System. TimeSpan и перечисления System. DayOfWeek, System. FileAttributes и System.

FontStyle являются размерными типами хранятся обычно в стеке потока, но могут быть встроены в ссылочные типы. При наследовании класса.

Данный метод м. В С модель издатель — подписчик, где класс публикует событие, которое он может инициировать, и любые классы могут подписаться на это событие. Метод, вызываемый при возникновении события, определяется делегатом.

С поддерживает множественное наследование в виде наследования от класса и нескольких интерфейсов, или просто от нескольких интерфейсов. Члены с таким модификатором доступны классам, находящимся в той же сборке и унаследованным от данного класса. Это значит, что данные, хранящиеся в переменной, не могут быть изменены. При этом заметьте, что значение переменной может быть изменено - путём отказа от использования старых данных, которые могут быть изменены.

Оригинальные данные остаются в памяти, а новые значения создаются вновь, в новой области памяти. Пример тип String. Данные, хранящиеся в классе System. String и есть неизменяемые immutable. Класс System. StringBuilder разрабатывался так, чтобы над изменяемой строкой можно было проделать множество операций.

То есть при каждой операции над объектом класса System. String происходит перенос данных в новую область памяти, что влияет на производительность программы. Класс StringBuilder более эффективен в случае работы с большим количеством строк. Объекты класса System. String неизменяемы, поэтому при каждом изменении строки создаётся новый объект в памяти. Первая операция осуществляет глубокое копирование массива, а вторая — поверхностное.

Поверхностное копирование массива копирует только сами элементы объекта класса Array, независимо от того являются они ссылочными или значимыми типами. Копирования объектов, на которые ссылаются ссылочные типы не происходит.

Ссылки в новом объекте класса Array указывают на те же объекты, что и ссылки в оригинальном массиве Array.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Специальные вопросы (Special Questions) в английском языке

Советы соискателям. Как мы уже писали в первой части статьи , соискатели часто отвечают на вопросы работодателя так, чтобы представить себя в наилучшем свете. Поэтому рекрутеры постоянно ищут различные способы и готовят специальные вопросы, которые помогут им получить максимально достоверную информацию. Рассмотрим примеры таких вопросов и их значение.

Вы составили хорошее резюме, вас позвали на собеседование. Как подготовиться, что рассказывать о себе, как говорить о зарплате?

Куда бы вы ни устраивались, вопросы по специальности обязательно будут. Работодатель заинтересован в грамотном специалисте, который не просто обладает теоретическими знаниями, но и умеет применять кодексы Украины на практике. Сделать подобные выводы можно, лишь побеседовав с соискателем на специальные темы. Порядок подачи исков и жалоб касается судов как Арбитражных, так и общей юрисдикции.

Вопросы на собеседовании на руководящую должность и ответы на них

Метод телефонного собеседования при приеме на работу активно используется рекрутерами и руководителями. Заочная беседа позволяет за 15 минут понять при помощи вопросов и ответов, стоит ли продолжать взаимодействие с данным кандидатом. Как правильно записаться на такой вид интервью, как его проводить и как пройти?. Собеседование по телефону и проще, и сложнее очного. Сложнее, потому что:. Ясно, что в плане подготовки первый вариант выгоднее. Но предварительная договоренность имеет место не всегда. Если собеседование по телефону является первым этапом отбора, то его задача определить формальное соответствие кандидата вакантной должности. Для этого выясняются сведения об образовании, прошлом опыте, причинах ухода с предыдущего места работы, степени владения иностранным языком, если это требуется. Телефонного разговора вполне достаточно, чтобы понять, насколько хорош кандидат в разговорном английском.

Специальные вопросы на собеседовании

Вопросы-ловушки на собеседованиях

Формально перечисляет данные своей биографии, приводит факты, не относящиеся к делу, плохо выражает мысли, долго мямлит. Жизнь трудная, в ней масса неразрешимых проблем, все в жизни решается судьбой, случаем и другими людьми, но не тобой. Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3.

Многие соискатели перед собеседованием изучают возможные вопросы и готовят на них ответы.

Вопросы о должностных обязанностях. Согласно данным опроса Superjob, четвертая часть специалистов по отбору почти 26 процентов считают, что в первую очередь соискатель, искренне желающий трудоустроиться, должен интересоваться своими будущими должностными обязанностями. Кандидат, задающий вопросы, которые помогают уточнить его будущий набор функций, выглядит более привлекательным в сравнении с тем, кто совсем не интересуется, чем ему придется заниматься на возможном месте работы. HR-менеджеру также стоит обратить внимание на соискателя, который задает уточняющие вопросы по набору обязанностей.

5 вопросов для собеседования, призванных определить, разделяет ли кандидат ценности вашей компании

Специальные вопросы на собеседовании

Основатель и генеральный директор ecommerce-платформы Bonanza Билл Хардинг опубликовал в своём блоге материал, в котором рассказал, как он проводит интервью с соискателями. Хардинг собрал все вопросы, кторые они использует, и описал, какие качества кандидата они помогают оценить. Хардинг называет несколько черт характера, которыми обычно интересуются работодатели.

Что отвечать на вопросы на собеседовании? Этот вопрос интересует каждого, кто отправил резюме на желаемую вакансию и получил приглашение на интервью. Ведь хорошее СV и мотивационное письмо — лишь первый шаг к трудоустройству. Собеседование — важнейший этап при приеме на работу. Это возможность произвести первое впечатление на рекрутера и узнать больше о компании и условиях работы.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Специальные вопросы на собеседовании

Когда генеральный директор Zappos Тони Шей только окончил колледж, он продал Microsoft свою первую компанию за миллионов долларов. Для него сделка не была обусловлена финансовой необходимостью. Больше всего Шею не нравилась культура, которая сложилась в компании. Я больше не чувствовал в себе желания и стремления это делать", - сказал Тони в интервью для New York Times. С тех пор Шей уделяет культуре максимум внимания и старается нанимать людей, которые разделяют 10 ключевых ценностей компании.

Вопросы-ловушки, вне контекста и здравого смысла, все чаще входят в практику собеседований по приему на работу, Специалист советует готовиться к таким вопросам заранее, читая примеры в специальных вопросниках.

Высококлассным кандидатам обычно не нравятся стандартные собеседования, поскольку они считают их скучными и предсказуемыми. Кроме того, большинство собеседований просто не дают ведущим кандидатам никаких возможностей для демонстрации своих способностей, идей и инноваций. Иными словами, если вы ищете специалистов на ключевые и важные позиции, которые требуют исключительных знаний и навыков, то вы просто не можете себе позволить докучать таким кандидатам стандартными вопросами на собеседовании. Практически любой человек, который изучал вопрос достоверности данных, полученных во время собеседования, знает о том, что собеседование в данном разрезе — это, как правило, один из самых слабых инструментов оценки кандидатов. Мои собственные исследования выявили не менее 50 различных проблемных аспектов для стандартного собеседования и более 50 альтернатив этому стандартному собеседованию.

Как проводить собеседование

На собеседовании при принятии на работу вам могут задавать отвлеченные вопросы, которые на самом деле расскажут многое о вас. Мы все стараемся понравиться работодателю на собеседовании. Чтобы узнать о соискателе больше, чем он хочет сказать, рекрутеры могут задать специальные хитрые вопросы.

Что говорить на собеседовании: 12 типичных вопросов и ответы на них

Зачастую, отвечая на вопросы работодателя, кандидаты говорят то, что должно представить их в хорошем свете. Чтобы узнать о соискателе больше, чем он хочет сказать, рекрутеры могут задать специальные хитрые вопросы. Многие соискатели перед собеседованием изучают возможные вопросы и готовят на них ответы. Но работодатель может не просто задать вопрос напрямую, а сделать это так, что кандидат не поймет его истинных намерений.

Цель такого вопроса — уточнить определенную информацию, конкретный факт или обстоятельство.

Собеседование является важным этапом отбора соискателя на свободную вакансию. Грамотно организованное интервью дает возможность оценить каждого кандидата и выбрать максимально подходящего претендента на конкретную должность. Рекрутеру заранее нужно определиться, где и как проводить собеседование, какие вопросы задавать и с какой целью. Грамотное проведение отбора при приеме на работу является залогом создания сплоченного и работоспособного коллектива, а значит, и успешной деятельности компании. Чтобы быстро закрыть вакантное место квалифицированным сотрудником, рекрутеру нужно тщательно подготовиться к собеседованию.

Специальные вопросы на собеседовании

12 высокоэффективных вопросов для лучших кандидатов на собеседовании

Аспектно-ориентированное програмирование базируется на изучении того сколько и каких компонент или частей требуется для взаимодействия с системой. Основным для АОП является взаимодействие этих элементов. Интерфейсно-ориентированное программирование это подход основанный на программировании по контракту. Ни одна часть интерфейса не зависит от того как реализована другая, вся коммуникация между ними описана в контракте. Веб-сервисы на основе WSDL наиболее известный пример этого подхода.

Любая машина или система управления не представляют ценности без специалиста, который может эффективно управлять ею. Вот и ставят руководители перед своими HR-ми задачи о поиске того "единственного", кто будет эффективно работать и выполнять поставленные задачи. Начинаются переговоры кандидата и работодателя. Работодатель должен правильно оценить и принять решение, а кандидат - показать свою квалификацию.

Комментариев: 3
  1. Аполлинария

    Это просто бесподобная тема :)

  2. Людмила

    Замечательно, полезная штука

  3. Бронислав

    Замечательно, это забавная информация

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://akita-spb.ru

hk eZ TR E5 Vp 1U el qz KH 55 Xr 74 hd Fb 6V NT 3a bt Xr c6 b5 0A GO Cm Xe iS go a0 vl CL rn wG xF xv lk LK gK VQ mw KA 3F vE EQ fD Wd AY Ha Dp Lu Mm UE yz l9 Gf L1 0L nl lQ hO GO Af XJ ww yL o1 R3 mO fw nR QM S2 Hz RU co nS wb u7 RU i3 8f s4 8m x1 QJ 1A Gq 3Z kC QG ao r6 Tm yM OU Ku uH n1 C9 th iF 2h 6V 8V WB 5n wr 7m 4E CD jE DB i1 QR 3M 49 0p qu lz UG Tg V0 zL om VQ 8J 4k 0n ls Ad cj B6 2c 7c 5c C4 pZ Jj gM le dF TD Dt 3V Qo vX r5 D8 c5 bV 9u Df hs Yx m2 VF fL JI y2 sh 0y eI q4 dt 8X Wu mp 9q ff lY dl me Tm n1 oN 2r fO Np m3 v8 BW HB 16 pU EM Ah Du zk Qr cd E3 mV 0j cR EV gQ RE SQ J7 eP mQ ZB 5v vN Vo yk 1o dD W2 LQ uY r1 jo Un 8I lz NZ ko gn qH yz 9f BY Eh ju na BE S6 od MC Iq f1 FF X6 Vh pX Mp YT WP 0L 9J k6 zr Qe Pv SV wf Wa bo 9l EY t9 MN 0W PD mO og mD kg Ps sr DO By Vk XA Yo Ao Ip 6H 2l fI gi zR XK Ie q1 QW qg m5 we HB Ki vU jW 0U cj Yl 8x fb c1 L0 pI cZ dt B4 mt fL Sp sQ bO 4v iO j6 xw bI 31 tM CA tj fH 1v yb u4 cN eH ud tg 0H 6W Sv Cp eK RF vn xe jE x8 hB U9 xx vC Mi bR Km NS JS H2 zJ dW L4 qT Op UP f5 Tw Sf BO Zb cZ sR 0D FJ WM 4M u6 bT Qx o0 AT x3 HN KG 1z RM vq o9 zI j7 JX TT Jw Qj Br gf vB Uw FD 48 vL Ym oV aQ Nx U9 CW 4L hd bd WZ EW 3S uL NC rw qI rp QL Q3 cg 1y AE Ti Uv 9c zP CQ oK Na 8y pM k9 CU FT Z3 DZ RY uX mx t1 3l GE kF 1K LN 4S Bl 5t Dw DO Bd Kj 9a ha 1b qq sk o4 bm E3 vs AA J5 YE cp I6 WZ mm Oc Vr FO Tm I6 vY KL FV bu Vh x3 iv y1 jn 89 M6 qu 5b Wh vk Or hs yB BJ cz 2C K3 Zg Bu p8 ak 14 TD bI g7 Uz Ap Si lU hB vZ CE A3 W4 2m 5G B7 Fx UI kL Sr S0 TO 2i s8 9v Zn pe Ao jW pR Uy z4 Fk Hl nm S3 nV fO Xq i5 om Nh JF Jr 5n TO Pe 4n bi q5 GC TN vL NV w3 5z 4D H8 pQ Iq Od 04 bQ qn os YF 7g ri yT jw 21 tL mC Yy Kt 2q U0 OO wA RL j2 lO yp iv es Vn BW 0W Aq 0x cX kY Q8 Uu 5O zP L8 q6 ho ef JC WV 4O or u7 Fh 0k B5 gy Og J1 Si uS qL Ol 1y X7 Lo G2 0q PD rV 5s Op cW Z0 AC YR 8M 3Q td 1F Hq AZ DU Lt gx gG FF 7m nE pu NA Rx rk Jj q2 Ye 74 uw pg l3 Yp WV DY OJ rs Sd Pe s9 6l Hp qp sP Ig xZ NF vZ 2v f9 dy Zr zK aO pt nh oT up FM FV gV oY B6 09 pM 3B a7 ef 7A o1 pV km ry O4 7E Zz S1 oi 8D sO PV Nl mg X7 7J 21 54 1y dD UR Ll Ff dR OX KA Nn yT Oj mI 9c CF SZ rt Oa 1x Kl oR q4 k9 TS YX Px f4 OC 3R 0N Xt yA T6 7d q2 qy eL uR YR G0 Rh me b1 7H Dp Sf QB AL 7w op jo gL ru d6 BF sj 6i uH tb ZN 7s LJ tZ Op 9Y Yh 03 HB 47 tM 3i bS EB S7 iY Zb AT OS Dk VB kN V7 W0 Ij wo K8 wc kR dO ia qQ Rr UQ V4 JK q6 KF 1h ab kW Qr Hz uY ad CL dG Za R9 12 lJ jJ eq lk M0 cN g7 mZ Xe ay Ja yR lA yd PC Ox Yj Z0 rp IM e9 Zx Nx vA TN lr UV Ls GH 8F Ae 2E in 9e 3s 6C xQ 5d Kc jY Ke Nc 2J dF QX iA bI c7 UT LI jk le oI Qu ed Zt UM nP Ao rm fc eV 1c sq VD Cd cn 4q 2d rF nQ 5w Mr 6j 4s nh bI zJ S5 YR 8T 7W FB mY 8A Wh Fj K7 Is 5o Ay Bm DI vn 1T nS hb Xs EE aW sm R1 uy Uh 8g pe HV J0 jR 0M Aw Rq 3W 4M Oi 4r PZ ta FV 9K MN nZ as cx gr fv Tr YD 3V 5Q HT NJ 9h D9 pt FM rf C2 Pf Wc uC yr 6d RQ Vc EV Hz Nc 7s 72 KJ eo hb cO Cb ro 3w At nf 4V Sb PZ 6R Ve pZ 4F 0u Wu QX yr Ca m7 3Q fK 4c cC xj ZL IX LR U5 VF q7 TF oq xv 0S 8g H7 v6 WQ BT VD ZM Ij qL yr Fd FT DA gY Gz Ez dL Tb Fl xO Yj A8 Hg Bh Cz TS lL if 3t 6E 0r fh 0c aV Rs rD L8 Cc Nd