Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Начисление работникам занятым на производстве

Начисление работникам занятым на производстве

Название: Организация и порядок ведения учета трудовых затрат. Скачать файл: referat. Краткое описание работы: Понятия, цели, задачи и нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета трудовых затрат. Системы и формы оплаты труда, виды заработной платы, их синтетический и аналитический учет расчетов.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тесты для самостоятельного контроля

В соответствии со ст. Из норм данной статьи следует, что заработная плата включает в себя различные выплаты, которые подразделяются на следующие основные составные части заработной платы:. Формы и системы оплаты труда выбираются руководством организации отдельно для каждого производства, участка или группы работников.

Та или иная форма оплаты труда может быть закреплена в коллективном договоре. Стоит помнить, что система начисления заработной платы должна быть простой и доступна для понимания каждым работником. Помимо этого, определяя условия оплаты труда, работодатель обязан соблюдать все гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ, а именно каждый работодатель обязан производить компенсационные выплаты, являющиеся одной из составных частей заработной платы, а также защищать интересы работников, вынужденных работать в условиях, отклоненных от нормальных.

Законодательство не ограничивает работодателя в праве установления каких-либо стимулирующих надбавок, а также их количества и размера. Предусмотрены формы оплаты труда: сдельная и повременная. Независимо от формы и системы оплаты труда для учета расчетов с работниками организации Инструкцией по применению Плана счетов предусмотрено открытие и ведение синтетического счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", на котором учитываются расчеты по всем видам выплат, причитающихся работникам, в том числе:.

Начисление заработной платы отражается по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". При начислении заработной платы проводки оформляются на сумму основной и дополнительной заработной платы соответственно: рабочих основного производства; рабочих вспомогательных производств; работников управления цехом и осуществляющих иную деятельность в интересах цеха в целом; работников аппарата управления организацией, а также обслуживающего персонала, занятого в центральном офисе организации и на иных работах, имеющих общехозяйственное значение; работников, занятых в обслуживающих производствах и хозяйствах; на сумму заработной платы работников, занятых на работах, связанных с продажей продукции и продвижением ее на рынок например, рекламных агентов ; на сумму заработной платы работников, занятых в деятельности, не связанной с обычными видами деятельности например, занятых обслуживанием объектов основных средств, переданных в аренду.

Бригада из двух человек выполнила заказ по заключенному с ней договору. Руководит бригадой бригадир. Сумма заказа составила руб. Договором определен срок выполнения - 1 месяц, а также коэффициенты участия каждого работника: для бригадира - 1,2, для остальных работников - 1,0. Таким образом, бригадир после окончания работ получит заработную плату в размере 37 руб. Данный размер заработной платы получит бригада в том случае, если договором не оговорены штрафные санкции за несвоевременное выполнение работ.

Фактически работы выполнены с нарушением срока на 4 дня. В этом случае распределению между работниками будет подлежать сумма:. Зарплата станочника в отчетном месяце составила 10 руб. Бухгалтеру установлен оклад 10 руб. Работник отработал 19 дней. Таким образом, если строительство осуществляется подрядным способом, то после того как работы будут завершены, оформляют акт с указанием сметной стоимости строительства.

На основании такого акта вы должны сделать проводки:. Если же строительство основного средства осуществляется хозяйственным способом, то все затраты, связанные со строительством стоимость строительных материалов, амортизация основных средств, используемых для строительства, заработная плата рабочих и т. В июле г. ООО "Вымпел" начало строить склад. Строительство ведется хозяйственным способом.

Производственное предприятие строит здание склада собственными силами. В январе г. Отпуск - это период времени, в течение которого работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей и которое может использовать по своему усмотрению.

Работникам может предоставляться отпуск для отдыха основной или дополнительный, а также отпуска без сохранения заработной платы. Основной ежегодный отпуск ст.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней в том числе для работников - совместителей и работников, которым установлен неполный рабочий день.

Удлиненный основной отпуск более 28 календарных дней предоставляется в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Для работников, с которыми заключен трудовой договор на срок до двух месяцев, продолжительность отпуска рассчитывается из расчета два дня за месяц работы.

Данный расчет отпуска также используется для рабочих, занятых на сезонных работах. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца. Таким образом, отражение в учете основного и дополнительного отпусков совпадает только в том случае, если дополнительный отпуск предоставляется в соответствии с нормами ст.

В иных случаях дополнительный отпуск оплачивается за счет прибыли организации. Рабочему основного производства предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 10 июня по 7 июля г.

Поскольку на время отпуска приходится праздничный день 12 июня , отпуск продлевается по 8 июля включительно. Весь период отработан полностью. Сумма начисленной заработной платы составила руб. Рассчитаем сумму оплаты времени нахождения в отпуске:. По такому же принципу будет производиться отражение на счетах бухгалтерского учета начисления отпускных работникам, занятым в других сферах. В предыдущем примере рассмотрен порядок расчета оплаты отпуска и отражение на счетах, если рабочий отработал период полностью.

Если расчетный период отработан не полностью, то будет изменена сама схема расчета, а порядок отражения данной операции на счетах бухгалтерского учета останется неизменным. Главному бухгалтеру организации предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 5 июля по 1 августа г. В расчетном периоде ему было начислено руб. При этом расчетный период не был отработан полностью, а именно в октябре отработано 3 дня из 21, в декабре - 21 день из 23, а в феврале - 13 дней из Таким образом, получается, что из указанного расчетного периода полностью отработаны 9 месяцев, остальные три отработаны не полностью по каким-либо причинам.

Работник вспомогательного производства написал заявление на увольнение по собственному желанию с 5 августа г. При увольнении работника ему должна быть выплачена компенсация за 14 дней неиспользованного отпуска. За расчетный период ему было начислено руб. Рабочему основного производства предоставлен отпуск в размере 48 календарных дней с 7 июля г. При этом данный работник не подпадает ни под одну категорию в соответствии с трудовым законодательством, которым должен предоставляться дополнительный отпуск.

За период с 1 июля г. Среднедневной заработок рабочего составляет руб. Если дополнительный отпуск не предусмотрен законодательством, то организация сумму оплаты отпуска не может включить в состав налогообложения прибыли. Таким образом, в данном случае дни дополнительного отпуска будут оплачиваться за счет прибыли организации.

Работнику основного производства предоставлен очередной ежегодный отпуск со 2 июля г. Отпускные начислены 27 июня г. Так как отпускные и начисления на них относятся к июлю месяцу, предприятие не имеет права отнести начисленную сумму на затраты предприятия в июне месяце. В этом случае начисленные отпускные и налоги учитываются по бухгалтерскому учету в июне на счете 97 "Расходы будущих периодов".

Отпуск предоставлен на 28 календарных дней. Месячный оклад работника - 30 руб. Работник имеет двух несовершеннолетних детей. Порядок и возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы предусмотрены ст. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению сторон. Основанием для предоставления такого отпуска будет являться письменное заявление работника. Отпуск предоставляется по семейным обстоятельствам либо по другим уважительным причинам.

Работодатель имеет право не удовлетворять просьбу работника. Продолжительность отпуска не регламентируется законодательством, не устанавливается при этом никаких ограничений. Поскольку работнику в данном случае не начисляется заработная плата, соответственно, не нужно производить записи на счетах бухгалтерского учета. Оплата отпусков работников может осуществляться за счет создания резерва на оплату отпусков.

Целью создания резерва на оплату отпусков является равномерный учет предстоящих расходов. Необходимо выделить порядок создания резерва для целей бухгалтерского учета и для целей налогового учета.

В целях бухгалтерского учета для равномерного включения предстоящих расходов в издержки производства или обращения отчетного периода организация может создавать резерв на оплату отпусков, предоставляемых работникам. При создании резерва в учетной политике организации должны быть отражены: принятый способ резервирования, предельная сумма отчислений и ежемесячный процент отчислений в указанный резерв.

Все данные должны быть подтверждены специальными расчетами сметами , в которых указывается расчет размера ежемесячных отчислений в указанный резерв, исходя из сведений о предполагаемой годовой сумме расходов на оплату отпусков, включая сумму страховых взносов во внебюджетные фонды с этих расходов. Расходы по созданию резерва относятся на счета учета расходов по оплате труда соответствующих категорий работников.

В соответствии с Планом счетов и Инструкцией по его применению в бухгалтерском учете создание резерва предстоящих расходов на оплату отпусков отражается по кредиту счета 96 "Резервы предстоящих расходов" в корреспонденции со счетами учета издержек производства или обращения. Предполагаемая годовая сумма расходов на оплату отпусков - 1 руб.

Начисление отпускных за счет ранее созданного резерва отражается по дебету 96 "Резервы предстоящих расходов" и кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". На практике возникает ситуация, когда суммы созданного резерва не хватает для уплаты всей суммы отпускных. Организация формирует резерв на оплату отпусков путем ежемесячного резервирования руб.

Суммы оплаты отпуска подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, а также являются базой для исчисления страховых взносов. В апреле г. Расчетным периодом будет период с 1 апреля г. Сотруднику за этот период начислена зарплата в сумме руб. Дебет 44 Кредит 69, субсчет "Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний",.

Нередко сотрудников в силу производственной необходимости отзывают из ежегодных оплачиваемых отпусков. Некоторые категории работников не подлежат отзыву из отпуска ни при каких обстоятельствах. В соответствии с ч. Процедура отзыва из отпуска начинается с того, что начальник подразделения, в котором трудится отпускник, подает служебную записку руководителю предприятия.

В ней он описывает текущую производственную ситуацию и мотивирует необходимость вызова отпускника на работу. Записка составляется в произвольной форме. Руководитель может прервать отпуск только при согласии работника.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Начисление заработной платы и ее отражение на счетах бухгалтерского учета

При организации учета оплаты труда и отражении соответствующих операций на счетах бухгалтерского учета необходимо разделять выплаты, включаемые в себестоимость продукции работ, услуг , и выплаты, возмещаемые из других источников. В себестоимость продукции включаются затраты на оплату труда работников, занятых в производственной сфере — изготовлением продукции, выполнением работ — или обслуживающих производство. В организации могут производиться выплаты, которые не включаются в себестоимость продукции работ, услуг , а возмещаются за счет фонда социального страхования, нераспределенной прибыли, целевого финансирования и т. Выплаты из этих источников носят компенсационный или поощрительный характер.

Как отразить в учете начисление заработной платы. Начисление заработной платы отражайте по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", а корреспондирующий с ним счет выбирайте исходя из того, в каком подразделении работает работник, которому вы начисляете зарплату, и какие работы он выполняет. Если вы начисляете заработную плату работникам основного вспомогательного, обслуживающего производства, сделайте такую проводку:.

Портал информационной поддержки ведения бухучета в малом бизнесе Расширенный поиск. Ранее взятый кредит превращается в неподъемную ношу. Избавиться от нее невозможно, поэтому люди ищут деньги. Более рациональное решение

Начисление зарплаты в сельхозкомпаниях

Заработная плата, начисленная рабочим цехов основного производства, оформляется бухгалтерской записью:. Начислены дивиденды доходы учредителям участникам , являющимся сотрудниками организации:. Дт сч. Выдача из кассы всех видов начислений отраженных по кредиту 70 после всех удержаний отражается записью:. При создании резерва на оплату отпусков рабочих цехов основного производства в учете делается запись:. Оплата труда, начисленная административно-управленческому персоналу организации, отражается по дебету счета:. Начисление оплаты труда работникам, занятым исправлением брака продукции в цехе основного производства, отражается в учете записью:.

Начисление работникам занятым на производстве

Организация и порядок ведения учета трудовых затрат

Главная страница. Экономика, труд, бухучет. Особенности оплаты труда работников сельскохозяйственных организаций. Экономика, труд, бухучет Особенности оплаты труда работников сельскохозяйственных организаций

Отражение в бухгалтерском учете начисления заработной платы работникам организации.

В соответствии со ст. Из норм данной статьи следует, что заработная плата включает в себя различные выплаты, которые подразделяются на следующие основные составные части заработной платы: - основная заработная плата, представляющая собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; - компенсационная часть, включающая в себя доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергавшихся радиоактивному загрязнению; - стимулирующая часть, включающая в себя доплаты и надбавки в виде премий, поощрений и т. Формы и системы оплаты труда выбираются руководством организации отдельно для каждого производства, участка или группы работников. Та или иная форма оплаты труда может быть закреплена в коллективном договоре.

Счет 70 - Расчеты с персоналом по оплате труда

Начисление работникам занятым на производстве

Tип счета: Пассивные Расчетный. Порядок проведения и бухгалтерский учет итогов Вашa Почта Пароль Зарегистрируйтесь.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Многопередельное производство в 1C:Управление нашей фирмой" (1С:УНФ) . Вебинар

Учет оплаты труда. Организация вправе самостоятельно устанавливать системы оплаты труда своих работников. Это фиксируют в коллективном или трудовом договоре, Положении об оплате труда и т. Положение об оплате труда может быть утверждено руководителем организации. Перечень структурных подразделений фирмы, должностей, а также данные о количестве штатных единиц, окладах по каждой должности, надбавках и месячном фонде заработной платы указывают в штатном расписании форма N Т Для штатного расписания предусмотрен типовой бланк.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


К дополнительной заработной плате относятся

Одним из наиболее непростых, но постоянных учетных действий на любом предприятии и у ИП, является начисление заработной платы ЗП и расчет удержаний из неё. Для определения расчетной базы заработной платы следует располагать знаниями следующих основных моментов: 1. Какая система оплаты труда принята в организации повременная, сдельная, комиссионная ; 2. Какие тарифы, оклады, сдельные расценки применяются компанией; 3. Какой объем продукции произвел сдельщик и сколько фактически отработал времени повременщик. Учетный регистр по начислению заработной платы — это расчетная ведомость Т или расчетно-платежная ведомость Т В течение каждого месяца руководители отделов заполняют на каждого своего сотрудника табель учета рабочего времени и по концу месяца сдают в бухгалтерию или бухгалтеру. Основанием для начисления заработной платы в том или ином размере являются кадровые приказы.

Рассмотрен порядок начисления зарплаты в сельхозкомпаниях, начислена зарплата работникам, занятым производством масла;.

Российский бухгалтер, N 11, год. Ольга Берг, эксперт журнала. В данной статье мы разберем все нюансы учета заработной платы на бухгалтерских счетах. В соответствии со ст. Из норм данной статьи следует, что заработная плата включает в себя различные выплаты, которые подразделяются на следующие основные составные части заработной платы: - основная заработная плата, представляющая собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы; - компенсационная часть, включающая в себя доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергавшихся радиоактивному загрязнению; - стимулирующая часть, включающая в себя доплаты и надбавки в виде премий, поощрений и т.

Затраты на производство сельхозпродукции, содержание основных средств, коммерческие, управленческие расходы относят к расходам по обычным видам деятельности. И оплата труда — неотъемлемая часть всех этих затрат. Выбор конкретной проводки по начислению зарплаты зависит от того, на каком участке трудится работник. Детализация затрат на счете 20 зависит от конкретного направления деятельности компании, а также от видов продукции.

Начисление зарплаты работникам, которые занимаются ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций. На увеличение стоимости оборудования отнесена начисленная оплата труда заготовительно-складского аппарата организации. На увеличение стоимости приобретенного оборудования отнесены суммы премий и иных стимулирующих выплат кроме выплачиваемых за счет средств чистой прибыли организации.

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Счет пассивный, поскольку заработная плата по своей сути — это всегда задолженность предприятия перед работниками. Необходимо отличать начисление заработной платы и её выплату. Начисление — это признание предприятием факта задолженности, расчет сумм заработной платы, причитающихся каждому работнику. А выплата — это непосредственно передача этих денег работнику из кассы в руки или с расчетного счета на банковскую карту.

Начисление работникам занятым на производстве

Планом счетов и Инструкцией по его применению для учета всех выплат, осуществляемых организацией своим работникам, предусмотрен синтетический счёт Аналитические счета к счету 70 могут открываться по группам работников по подразделениям и по каждому работнику отдельно. Основные корреспондирующие счета к счёту 70 при начислении зарплаты определяются видом деятельности предприятия организации :. При начислении пособий используются счета, предназначенные для расчётов с внебюджетными фондами субсчета счёта При начислении отпускных и сумм выплат вознаграждений за выслугу лет используется бухгалтерский счёт 96 , и т. Основные бухгалтерские проводки по начислению зарплаты:. При оплате труда продукцией собственного производства она учитывается по рыночным ценам в соответствии со ст.

В соответствии со ст. Из норм данной статьи следует, что заработная плата включает в себя различные выплаты, которые подразделяются на следующие основные составные части заработной платы:. Формы и системы оплаты труда выбираются руководством организации отдельно для каждого производства, участка или группы работников. Та или иная форма оплаты труда может быть закреплена в коллективном договоре.

Комментариев: 8
  1. remenaword

    Как не работай – всегда найдётся козёл, который работает меньше, а получает больше. Мишка на сервере Дипломат – это человек, который может послать вас на ху@ таким образом, что вы с предвкушением будете ждать путешествия. Афоризм в защиту супружеской верности(в ответ на ?10 за 2 июня): “От частой смены дырок любой гвоздь согнется.” Если жена перестала трахать тебе мозги – насторожись, ибо наверняка кто-то начал трахать твою жену.

  2. Елена

    Это — скандал!

  3. Богдан

    Не знаю.

  4. Марианна

    Совершенно верно! Я думаю, что это хорошая мысль. И у неё есть право на жизнь.

  5. paygino

    Нет смысла.

  6. Варлаам

    Кошмар. Только что смотрел новости просто волоы поднимаются, как же жить будем если цена на нефть так упала. В бюджет заложили одни цифры и доходы, теперь видим другие. Интересно на сколько хватит нам нашего стабилизационного фонда с таким подходом. Сорри, что я так близенько к теме. Но это тоже важно, как мне кажется.

  7. Кондратий

    Смотрел, прикольно...

  8. Бажен

    Случайно зашел на форум и увидел эту тему. Могу помочь Вам советом. Вместе мы сможем найти решение.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://akita-spb.ru